1. Adózási könnyítések meghosszabbítása
A Kormány a 27/2021. (I. 29.) Korm. rendeletben foglaltaknak megfelelően 2021. február 8-ai hatállyal ismételten veszélyhelyzetet hirdetett ki, valamint a 28/2021. (I. 29.) Korm. rendelettel meghosszabbította a korábbi veszélyhelyzet alatt érvényben levő több, korábban már bemutatott adózási könnyítést tartalmazó kormányrendelet hatályát is.
Járulékkedvezmények a veszélyeztetett ágazatokban
A fentiek következtében a 2020. november hónaptól hatályos, a veszélyeztetett ágazatokban igénybevehető járulékkedvezmények alkalmazhatósága további egy hónappal 2021. február hónapra meghosszabbításra került, így már február hónap tekintetében sem kell a kifizetőnek - a 485/2020. (XI. 10.) Korm. rendeletben foglalt feltételeknek való megfelelés esetén - a munkaviszonyban foglalkoztatott természetes személy foglalkoztatása után szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást fizetnie.
Továbbá, a veszélyeztetett ágazatba tartozó, rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett kifizető 2020. évben két hónapra, valamint 2021. évben is már két hónapra arányosan jutó hozzájárulás-fizetési kötelezettség alól mentesül, azzal, hogy a rehabilitációs hozzájárulásra a fizetésre kötelezett a 2020. évben további előleget és a 2021. év első negyedévére előleget nem fizet.
A kedvezmények igénybevételéről illetve a kedvezmények igénybevételi feltételeinek való megfelelésről továbbra is a ’08-as bevallásban kell nyilatkozniuk az adózóknak.
Adózási könnyítés a kiva alanyok számára
A kisvállalati adózást választó adóalanyok számára könnyítés, hogy e tevékenységükkel összefüggésben 2020. év november és december hónapok, valamint 2021. év január hónap mellett már február hónapra történő kisvállalati adókötelezettségük megállapításánál sem tekintik kisvállalati adóalapnak a személyi jellegű kifizetések összegét.
Távmunka költségtérítése
Tavaly decemberi cikkünkben tájékoztattuk Önöket, hogy a 487/2020 (XI. 11.) Korm. rendelet előírásainak megfelelően a veszélyhelyzet ideje alatt igazolás nélkül, költségként elszámolható tételnek minősül a munkaszerződésében foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak, a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítés címén fizetett összegből a felek által előzetesen meghatározott, de legfeljebb havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg.
A 28/2021. (I. 29.) Korm. rendelet a távmunka költségtérítésre vonatkozó szabályok hatályát is meghosszabbította, így 2021. február 8-tól a veszélyhelyzet fennállásáig – a hivatkozott Kormányrendeletben előírt feltételeknek való megfelelés esetén - továbbra is adófizetési kötelezettség keletkezése nélkül adható költségtérítés a távmunkában dolgozó munkavállalók számára.
2. Helyi iparűzési adó kötelezettség csökkentésének bejelentésére szolgáló nyomtatvány közzététele
Mint ahogy arról már előző cikkünkben beszámoltunk, a 639/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet előírásai alapján a Kormányrendeletben előírt feltételeknek megfelelő a mikro-, kis- és középvállalkozások helyi iparűzési adó kötelezettsége a 2021-es adóévben 1%-ra csökken azon önkormányzatok illetékességi területén, melyek esetében a 2021-ben végződő adóévben alkalmazandó önkormányzati rendeletben megállapított adómérték több, mint 1%.
A 2021. évi csökkentett adómérték csak abban az esetben alkalmazható, amennyiben a vállalkozó 2021. február 25-ig a székhelye, telephelye szerinti önkormányzati adóhatóság számára
- nyilatkozik arról, hogy mikro-, kis- és középvállalkozásnak minősül,
- illetve arról, hogy 640/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti támogatástartalomnak megfelelő összeget jogosult igénybe venni átmeneti támogatásként, és 2019. december 31-én nem minősült a 37/2011. (III. 22.) Korm. rendelet szerinti nehéz helyzetű vállalkozásnak, továbbá
- bejelenti a telephelyének címét (amennyiben ezt még nem tette meg).
A fentiekkel kapcsolatban szeretnénk felhívni a figyelmüket, hogy január végén megjelent a NAV oldalán a fenti bejelentés megtételére szolgáló 21NYHIPA jelű nyilatkozat nyomtatványa, melyet az adózóknak a NAV-hoz elektronikus úton kell beküldeni.
3. Minimálbér
Tájékoztatni szeretnénk továbbá Önöket, hogy megállapodás született a minimálbér tekintetében, így 2021. február 1-től a minimálbér bruttó értéke 167.400 forintra, a garantált bérminimum bruttó értéke pedig 219.000 forintra emelkedik. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárának tájékoztatása szerint a bérmegállapodás azt is tartalmazza, hogy amennyiben az év közben a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adó a jelenlegi 15,5 százalékról, 13,5 százalékra csökken, akkor a minimálbér automatikusan havi bruttó 169.000, míg a garantált bérminimum havi bruttó 221.100 forintra emelkedik.
További kedvező változás, hogy amennyiben a 2021. február 21-től hatályos, magasabb összegű minimálbér alkalmazása az adófizetési kötelezettséget csökkenti, úgy a 21/2021 (I. 28.) Korm. rendelet előírásainak megfelelően a fizetési kötelezettség megállapításánál a megemelt minimálbér összeget már a 2021. január 1-jét követő időszakra alkalmazni lehet. Így például a kedvezőbb, magasabb összegű minimálbérrel lehet számolni a személyi jövedelemadóban a személyi kedvezmény havi összege vagy az ún. csekély értékű ajándék mértéke esetében is.
Ugyanakkor az olyan fizetési kötelezettségek esetében, ahol az adójogszabály az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegére utal a kötelezettség alapja meghatározásával kapcsolatban, és a megemelt minimálbérrel számolva a kötelezettség növekedne, a megemelt minimálbért a kötelezettség alapja megállapítása során nem kell alkalmazni, ezekben az esetekben a 2021. január 1-jén hatályos „régi” minimálbér (161.000 forint) az irányadó (pl.: rehabilitációs hozzájárulás számítása esetében).
A társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettséget a hivatkozott kormányrendelet rendelkezései nem érintik. Amennyiben a minimálbért, garantált bérminimumot alkalmazni kell a társadalombiztosítási kötelezettség alapjának megállapítása során, az említett összegeken a tárgyhó első napján hatályos értéket kell érteni, tehát január hónapra még a „régi”, majd február 1-től a megemelt összegűt. Szintén így kell eljárni a munkaviszonyban foglalkoztatottak esetében a járulékfizetési alsó határ megállapításánál is.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban bármilyen további kérdésük merülne fel, a BDO Magyarország Adótanácsadó Kft adótanácsadó csapata készséggel áll az Önök rendelkezésére.